Projekty HR

badanie zaangażowania pracowników (autorskie narzędzie oparte o trójczynnikowy model zaangażowania; badamy satysfakcję, poczucie przynależności do firmy oraz obszar menedżerski)

kultura feedbacku

rozmowy rozwojowe, 1:1

ocena pracowników

management 3.0

radical candor

kompleksowe projekty onboardingu pracowników

zakładka kariera i plan działań w social media

rekrutacja

zaplanowanie działań employer branding