Ofertę rozwiązań i narzędzi HR stworzyłam po to, aby wspierać przede wszystkim średnie i małe firmy w tym, aby mogły tworzyć obszar HR na najwyższym poziomie. Bo kto powiedział, że wartościowy HR i skuteczny employer branding są zarezerwowane tylko dla największych i wymagają wielkich budżetów?
Na start współpracy organizuję zawsze spotkanie online lub offline, na którym omawiamy potrzeby… a później ruszamy do działania. Każdorazowo osobiście nadzoruję projekty, a większość z nich jest realizowana przeze mnie. Jeśli jednak potrzebujesz wsparcia, w obszarach, w których mogę polecić ekspertów bardziej dopasowanych do Twojej firmy, to oni będą na co dzień z Tobą współpracować, a ja będę trzymać rękę na pulsie. Każdorazowo proponuję rozwiązanie, które będzie dla Twojej firmy najbardziej optymalne, a na końcu Ty decydujesz o kształcie współpracy.
W realizowanych projektach udowadniam, że każdego pracodawcę stać na to, aby tworzyć human relations, który docenią pracownicy i kandydaci.
Sprawdź w jakich modelach najczęściej pracuję:
HR na start
Jeśli powoli dojrzewasz do myśli o działaniach HR w swojej firmie, sprawdzę czego potrzebujesz, wdrożę pierwsze rozwiązania i doradzę, czy to już odpowiedni moment na to, aby zbudować HR w Twojej firmie.
Wdrożenie do roli HR
Masz w zespole osobę, którą chcesz wdrożyć do pełnienia roli HR? Przygotuję ją, przeszkolę i będę wspierać przez wybrany okres od 3 do 12 miesięcy.
HR in da house
Jeśli czujesz, że HR na stałe to jeszcze nie ten moment, ale masz zagadnienia, które wymagają realizacji, skorzystaj ze stałego wsparcia przez określną ilość dni w tygodniu.
Możesz także zamówić pojedyncze projekty HR.
HR emergency
Potrzebujesz HRowej gorącej linii? Pomogę Ci rozwiązać bieżące problemy i podjąć decyzje. Możesz wykupić miesięczny abonament i dzwonić kiedy potrzebujesz lub każdorazowo umawiać pojedyncze spotkania online.