Twoja firma rośnie, podejrzewasz, że to może już czas na stworzenie działu HR, ale jednak nie masz pewności, czy to dobry moment i inwestycja, którą trzeba rozpocząć właśnie teraz? Z myślą o takich firmach powstało go4HR.
W ramach usługi HR na start przeprowadzamy następujące działania:
Najczęściej wybierane opcje po analizie HR na start:
bieżące potrzeby
Przygotowanie pojedynczych rozwiązań HR lub związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy. Na podstawie analizy sytuacji podpowiemy, co warto uporządkować, aby dalej działać bez HRu.
wdrożenie
Jeśli potrzebna Wam będzie osoba do realizowania części zadań HR, sprawdzimy, czy macie kogoś odpowiedniego w organizacji. Jeśli tak, wdrożymy, przeszkolimy do tej roli i będziemy wspierać jej/ jego działania. Wspólnie wdrożymy też pierwsze projekty HR.
Jeśli będzie potrzebny ktoś z zewnątrz, możemy przeprowadzić rekrutację.
stała współpraca
Jeśli okaże się, że potrzebujecie stałego wsparcia HR w niepełnym wymiarze godzin, możecie skorzystać z opcji 'HR in da house’ i korzystać z zewnętrznego HRBP z naszego zespołu przez 1-3 dni w tygodniu.