GO FOR
the best HR solutions
Nazywam się Joanna Kamińska i od 17 lat dbam o najlepsze praktyki HR i EB w firmach. Jestem HR-owcem, wykładowcą akademickim, certyfikowanym trenerem, psychologiem, marketingowcem, obecnie w trakcie studiów Executive MBA.
Buduję działy HR od podstaw, szkolę osoby, które chcą rozpocząć swoją HR-ową drogę lub wznieść swoje działania na wyższy poziom. Pracuję także z CEO i menedżerami, aby budować zadania HR tam, gdzie leżą one w rękach osób zarządzających. Pomagam firmom rosnąć, a HR-om porządkować swoje zadania. Wiem jak zbudować zespół, atmosferę, kulturę organizacyjną i procesy bez konieczności kopiowania gotowych rozwiązań. Pracuję z firmami za poziomie strategicznym oraz operacyjnym.
Każda firma zasługuje na HR budowany na jej indywidualnym potencjale, bo to on jest największą przewagą.
główne obszary moich działań:
Human Relations || Employee Experience || Zaangażowanie ||
Performance Management || Management 3.0 || Interim HR
Projekty HR
strategiczne wsparcie hr
Wspieram firmy, które potrzebują doradztwa HR na poziomie strategicznym i operacyjnym. Współpracuję
z firmami, w których nie ma jeszcze działu HR oraz z organizacjami, w których potrzebne jest dodatkowe wsparcie HR.
audyt/ przegląd obszaru Hr
Monitoruję całość działań HR lub pojedynczych obszarów/ projektów. To świetne rozwiązanie kiedy szukasz źródeł trudności, chcesz efektywnie planować działania HR lub wprowadzić zmiany.
zarządzanie kompetencjami
Wdrażam modele kompetencyjne, buduję księgi kompetencji, wdrażam ocenę
i działania rozwojowe. Przygotowuję także kompetencje pod wartościowanie stanowisk. Realizowałam projekty w zespołach od 15 do 3000 osób.
badania zaangażowania i ex
Korzystam z autorskiego narzędzia, które oparte jest na trójczynnikowym modelu zaangażowania i badaniach dotyczących doświadczeń pracowników, a przede wszystkim na moich doświadczeniach z realizacji projektów zaangażowania.
szkolenia
i warsztaty
Prowadzę pojedyncze szkolenia oraz rozbudowane programy rozwojowe - szczególnie dla HR i menedżerów. Prowadzę zarówno szkolenia otwarte, jak i kierowane do konkretnej grupy.
projekty
employee experience
Chcąc dbać kompleksowo o doświadczenia pracowników, trzeba wiedzieć na jakie elementy zwrócić uwagę, jak je zmierzyć i jak nimi zarządzać. Przeprowadzę Twoją firmę przez wszystkie te etapy i zbudujemy kulturę organizacyjną, która sprzyja doświadczeniom pracowników.
ocena i rozwój pracowników
Wdrażam projekty oceny
i rozwoju pracowników oparte
o kompetencje, cele, OKR, KPI. Realizuję pojedyncze działania
i wieloletnie projekty. Pracuję na własnych rozwiązaniach oraz sprawdzonych metodologiach, m.in. na 9 grid box, indywidualnych ścieżkach rozwoju, czy narzędziach do zarządzania celami.
management 3.0
To podejście, które można wdrożyć w firmie w całości lub zaimplementować fragmenty, które usprawniają zarządzanie. Realizuję projekty, które wspierają motywację, delegowanie oraz docenianie pracowników.
kursy, webinary
oraz ebooki
Dzielę się swoją wiedzą w dodatkowych materiałach oraz w trakcie kursów. Znajdziesz je w SKLEPIE HR
porozmawiajmy o szczegółach
j.kaminska@go4HR.pl
Abonament HR
dla małych i średnich firm
Widzisz potrzeby w zakresie działań HR, ale nie wiesz czy to moment na zatrudnienie HR-owca na stałe? Abonament HR to idealne rozwiązanie.
Wspieram firmy, w których nie ma działu HR - wsparcie od kilku tygodni do kilkunastu miesięcy, układam procesy HR, a jeśli będzie to potrzebne - rekrutuję HR-owca na stałe.
wsparcie hr
dla zarządów
Potrzebujesz dodatkowego HR-owego spojrzenia, analizy działania obszarów HR w firmie lub omówienia bieżących wyzwań? Jeśli tak, to pakiet wsparcia w ramach Abonamentu HR pomoże Ci zrealizować Twoje cele.
HR przy przejęciach spółek
Jeśli przygotowujesz się do przejęcia innej firmy lub przygotowujesz własną organizację do fuzji, Abonament HR pomoże Ci sprawdzić funkcjonowanie najważniejszych obszarów i podjąć właściwe decyzje.
Abonament HR wykupujesz w formie pakietów godzin - dostępny już od 5-ciu godzin miesięcznie. Jeśli potrzebujesz wsparcia w zakresie innych obszarów niż moja specjalizacja, współpracuję także ze sprawdzonymi konsultantami z innych tematów strategicznego i operacyjnego funkcjonowania firm.
porozmawiajmy o szczegółach
j.kaminska@go4HR.pl
Mentoring HR || Konsultacje HR
mentoring dla rozpoczynających pracę w hr
Pojedyncze lub cykliczne spotkania, które pozwolą Ci stawiać pierwsze kroki w HR-ze. Dzięki nim poradzisz sobie w realizacji codziennych zadań i skorzystasz ze sprawdzonych rozwiązań.
150 zł/h
lub pakiety
konsultacje dotyczące wyzwań hr
Jesteś jednoosobowym HR-em lub tworzycie zespół, ale potrzebujecie wsparcia przy omówieniu wyzwań lub przy realizacji projektów HR - to rozwiązanie dla Was.
*ten rodzaj konsultacji przeznaczony jest dla ‘wewnętrznych’ działów HR, nie dla konsultantów HR
380 zł/h
lub pakiety
konsultacje
przy realizacji projektów hr
To rozwiązanie jeśli jesteś konsultantem HR, który potrzebuje omówienia swojego projektu. Możemy omówić Twoje wyzwania/ pomysły lub wspólnie zrealizować projekt.
w zależności od projektu
porozmawiajmy o szczegółach
j.kaminska@go4HR.pl
Na jakich zasadach możemy współpracować?
realizacja projektów - umawiamy się na realizację konkretnego zlecenia
abonament HR - wykupujesz pakiet godzin i w jego ramach realizuję
dla Ciebie zadania HR lub umawiamy się na konsultacje
stała współpraca - wspieram firmy jako Interim HR - w ramach czasowych projektów lub obsługi HR przez określoną ilość czasu
Sprawdź także dostępne kursy,
webinary i narzędzia
Zajrzyj do inicjatywy
‘Powiedz coś po biznesowemu’
Jeśli chcesz poznać szczegóły realizacji działań,
zapraszam do kontaktu:
j.kaminska@go4HR.pl
Poznajmy się
Jestem HRowcem, wykładowcą akademickim, certyfikowanym trenerem oraz psychologiem. Specjalizuję się w tematyce experience mindset, która zakłada łączenie dbania o employe eexperience i customer experience.
Jestem psychologiem (Uniwersytet SWPS), a także absolwentką studiów podyplomowych na Akademii Leona Koźmińskiego na kierunkach: Akademia Menedżera Personalnego, Zarządzanie Kompetencjami Pracowników oraz Szkoła Trenerów Biznesu. Ukończyłam także kierunek Brand Management. Obecnie jestem w takcie studiów Executive MBA na GFKM.
HRem zajmuję się od 17 lat, pracowałam w wewnętrznych działach personalnych na stanowiskach HR Manager oraz HRBP, a także trenera wewnętrznego w firmach z branży IT, produkcyjnej, handlowej, kosmetycznej i finansowej, a także w agencji zatrudnienia. Ostatnie 6 lat etatowej pracy spędziłam w firmie z branży medialnej, gdzie na stanowisku Dyrektora HR łączyłam HR ze strategicznymi działaniami.
Obecnie w ramach butikowej firmy HR – Go4HR otwieram przed firmami świat HR rozumiany jako human relations. Realizuję zadania HR tam, gdzie nie ma HRu, pomagam budować HRy od zera, konsultuję lub wdrażam projekty HR oraz strategiczne. Poza tym prowadzę szkolenia dla działów personalnych oraz menedżerów.
Jestem także wykładowcą przedmiotów Employer Branding oraz komunikacja wewnętrzna na Uniwersytecie SWPS w Sopocie i autorką wielu publikacji dotyczących tematyki HR, rekrutacji, zarządzania i budowania wizerunku pracodawcy. Od kilkunastu lat prowadzę bloga ‘HR z pasją’, na którym dzielę się tym, co najciekawsze i najważniejsze.
Biorę czynny udział w konferencjach branżowych jako prelegentka i członek jury, m.in.:
- HR Dream Team – członek jury, 2024
- Arena HR – prelegentka, 2023
- HR Master – prelegentka, 2022
- Hsys – prowadzenie webinaru o onboardingu, 2022
- SAZ – V Kongres Pracy Tymczasowej, 2020
- Medicover – prowadzenie webinaru – 2020, 2021
- Hsys – prowadzenie webinaru o komunikacji, 2021
- Puls Biznesu – Konferencja o EB, 2019
- Hays – Kobiety na rynku pracy – uczestnictwo w panelu dyskusyjnym, 2018
- Ambasador Zarządzania Wiedzą – prelegentka i członek jury, 2015
- progressDay, 2015
- HR Hero – prelegentka i członek jury, 2015, 2016, 2017
- Warszawskie Dni Rekrutacji, 2014 i 2015
- HR Factor I i VI edycja
- EB Stars -prelegentka i członek jury,2015, 2016 i 2017
- HRcamp, 2014 i 2015
