Tidy Work Desk
SUMMER EDITION
Metal Microphone Equipment

.

powiedz coś

.

po biznesowemu

Jesteś z HR-u? Powiedz coś po HRowemu BIZNESOWEMU!

👉 HR nie jest partnerem biznesu, HR jest częścią biznesu

👉 HR nie może mówić do innych po HR-owemu, język w firmach jest jeden - i jest to język biznesu

‘Powiedz coś po biznesowemu’ to inicjatywa, która ma na celu między innymi zwiększenie ​świadomości tego, że znaczenie ma:

  • patrzenie na działania strategicznie,
  • wdrażanie rozwiązań, które odpowiadają na potrzeby biznesu,
  • weryfikowanie źródeł badań, analiz i raportów,
  • sprawdzanie wielkości grup, na które powołujemy się w raportach i badaniach,
  • mierzenie, analizowanie i wyciąganie wniosków,
  • posiadanie wiedzy i umiejętności do pracy, którą wykonujemy
Co na Ciebie czeka
  • webinary
  • kursy i warsztaty
  • spotkania live z ekspertami z różnych dziedzin biznesu
  • narzędzia
SUMMER EDITION
Metal Microphone Equipment

.

powiedz coś

.

po biznesowemu

Metal Microphone Equipment

.

powiedz coś

.

po biznesowemu

rusza jesienią a teraz zapraszam na letnie webinary
Webinary Lato z HR

Ocena kompetencji

Ocena kompetencji

i co dalej?

...i co dalej?

8 lipca 10:00

10 lipca 10:​00

paper fold shaped price tags stickers

darmowe

CTA Button

sprawdź

Ocena kompetencji

Badanie zaangażowania

i co dalej?

...i co dalej?

8 lipca 10:00

1 sierpnia 10:00

paper fold shaped price tags stickers

darmowe

Wszystkie webinary i warsztaty będą nagrane więc jeśli nie pasuje Ci termin nic nie szkodzi otrzymasz ode mnie link do odsłuchania

*webinary są przeznaczone dla osób pracujących w wewnętrznych działach HR,

konsultantów HR zapraszam do udziału w innych kursach lub do współpracy projektowej

Mini warsztaty online Lato z HR

Ocena kompetencji

Motywowanie i ​docenianie

i co dalej?

8 lipca 10:00

  • potrzeby motywacyjne
  • moving motivators

22.07, 10:00-12:00

paper fold shaped price tags stickers

59 ZŁ

CTA Button

sprawdź

Ocena kompetencji

Delegowanie na nowo

i co dalej?

  • sytuacyjny model ​zarządzania
  • delegation poker

8 lipca 10:00

22.08, 10:00-11:30​

paper fold shaped price tags stickers

49 ZŁ

CTA Button

sprawdź

SPRAWDŹ INNE TEMATY SZKOLEŃ I OBEJRZYJ DOSTĘPNE NAGRANIA

jeśli chcesz otrzymać FV przed płatnością,

napisz: j.kaminska@go4hr.pl

Ocena kompetencji i co dalej

Webinar, w trakcie którego spojrzymy na ocenę z innej strony niż zwykle, przygotowałam ​dla Ciebie:


  • zestawienie największych wyzwań i najczęstszych błędów
  • check listy działań na etapie wdrożenia kompetencji i oceny
  • rekomendacje działań do wdrożenia po ocenie
  • wskazówki, na co zwrócić uwagę kiedy wdrażacie ocenę samodzielnie, a na co jeśli ​korzystacie z zewnętrznego wsparcia


CTA Button

zamawiam

Badanie zaangażowania i co dalej

Webinar, w trakcie którego spojrzymy na temat zaangażowania z innej strony niż zwykle, ​przygotowałam dla Ciebie:


  • jak wybrać narzędzie i podejście do analizy zaangażowania
  • wskazówki na co zwrócić uwagę analizując zaangażowanie
  • trudności jakie spotykają nas w ocenie zaangażowania
  • na co zwrócić uwagę realizując ocenę samodzielnie, a na co korzystając z zewnętrznego ​wsparcia
CTA Button

zamawiam

Motywowanie i docenianie same konkrety

2-godzinny mini kurs online, w trakcie którego omówimy następujące zagadnienia:


  • jak identyfikować potrzeby motywacyjne - kilka teorii motywacji, które naprawdę działają
  • moving motivators - przejdziemy przez narzędzie krok po kroku, po naszym spotkaniu ​będziesz mogła/ mógł zastosować je od razu w pracy (świetne dla menedżerów i HR-​owców)
  • sprawdzone podejścia do doceniania pracowników
  • docenianie w praktyce z uwzględnieniem narzędzi managementu 3.0
  • motywowanie i docenianie okiem ekspertów od employee experience

* po dokonaniu zakupu, skontaktuję się z Tobą mailowo w sprawie faktury

* dla każdego uczestnika kursu - certyfikat

Delegowanie 100 praktyki

1,5-godzinny mini kurs online, w trakcie którego omówimy następujące zagadnienia:


  • czym jest sytuacyjny model zarządzania
  • jak dopasować delegowanie do zespołu
  • delegation poker - przejdziemy przez narzędzie krok po kroku, po naszym spotkaniu ​będziesz mogła/ mógł zastosować je od razu w pracy (świetne dla menedżerów i HR-​owców)
  • check listy obszarów do uwzględnienia przy delegowaniu
  • najczęstsze błędy i największe wyzwania

* po dokonaniu zakupu, skontaktuję się z Tobą mailowo w sprawie faktury

* dla każdego uczestnika kursu - certyfikat

Nazywam się Joanna Kamińska i od 17 lat dbam o najlepsze praktyki HR i EB ​w firmach. Jestem HR-owcem, wykładowcą akademickim, certyfikowanym ​trenerem, psychologiem, marketingowcem, obecnie w trakcie studiów ​Executive MBA.


Buduję działy HR od podstaw, szkolę osoby, które chcą rozpocząć swoją ​HR-ową drogę lub wznieść swoje działania na wyższy poziom. Pracuję ​także z CEO i menedżerami, aby budować zadania HR tam, gdzie leżą one

w rękach osób zarządzających. Pomagam firmom rosnąć, a HR-om ​porządkować swoje zadania. Wiem jak zbudować zespół, atmosferę, kulturę ​organizacyjną i procesy bez konieczności kopiowania gotowych rozwiązań. ​Pracuję z firmami za poziomie strategicznym oraz operacyjnym.



Każda firma zasługuje na HR budowany na jej indywidualnym ​potencjale, bo to on jest największą przewagą.

główne obszary moich działań:

Human Relations || Employee Experience || Zaangażowanie ||

Performance Management || Management 3.0 || Interim HR

Masz pytania?

napisz: j.kaminska@go4HR.pl

Flat Line Icon

Sprawdź moje doświadczenia

brand-linkedin
Instagram Outline Logo
Flat Line Icon