Jeśli czujesz, że HR na cały etat to jeszcze nie ten moment, ale są zagadnienia, którymi warto się zająć, skorzystaj ze stałego wsparcia przez wybraną ilość dni w tygodniu.
HR in da house to usługa, którą nasi klienci wybierają najczęściej. Pozwala ona na oddelegowanie odpowiedzialności za obszar HR do doświadczonych osób, które zajmą się nie tylko wdrożeniem potrzebnych projektów, ale także HRową codziennością.
W ramach współpracy możemy odpowiadać za:
realizację potrzebnych projektów HR
bieżące wsparcie menedżerów
wsparcie Zarządu przy strategicznych decyzjach HR
odpowiedzialność za obszar komunikacji
zarządzanie benefitami
monitorowanie zaangażowania
doradztwo w zakresie działań wewnętrznego i zewnętrznego budowania wizerunku pracodawcy
dbałość o rozwój i awanse
dbałość o kulturę organizacyjną i wartości
pomoc przy organizowaniu integracji i spotkań pracowników
przygotowanie firmy do targów pracy
budowanie świadomości marki pracodawcy w grupie docelowej kandydatów
współpracę z firmą odpowiadającą za zagadnienia kadrowe
rekrutację
Jak to działa?
ustalamy jakie obszary chcesz objąć współpracą
ustalamy ilość dni współpracy w tygodniu (od 1 do 4)
ustalamy ilość godzin dostępności dla Twoich pracowników każdego dnia (od 5 do 7)